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[天下雜誌]Salesforce 揭示佈局疫後新常態的5大祕訣,打造「可信企業」迫在眉睫

企業正面臨前所未見的考驗,包括疫情持續蔓延、氣候變遷帶來的永續問題、工作環境與型態的改變,不平等危機,以及人們對各種機構的信賴度低迷等,唯有解決這些挑戰、轉型為值得信賴的企業,才能掌握先機,翻轉未來。


 
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「在未來,信賴意謂著更高的企業價值。」為協助企業更好的回應來自內部與外部的多重挑戰,Salesforce 建議從五個面向–信任(Trust)、客戶優先(Customer First)、數位總部(Digital HQ)、健康與安全(Health & Safety)、永續經營(Sustainability)–優化企業服務能量與市場對企業的信賴度。

新冠肺炎疫情、地球永續、勞動型態改變、不平等危機與信賴度低迷導致企業面臨史無前例的信任危機。(資料來源:Salesfoece.com)

5大祕訣化身為引領未來的「可信企業」

首先,在瞬息萬變的世界,成為一個值得信賴的企業,至關緊要,將直接影響企業競爭力,Salesforce 認為贏得信賴的做法很多元,建議同時從員工、客戶、夥伴與生態圈等四個層面著手。其次,Salesforce 堅信,成為值得信賴的企業意味著將客戶放在首位,因為,沒有人願意跟信賴度低的企業合作,而這正是 Hyperforce 上的 Customer 360欲協助企業客戶的:透過蒐集與分析橫跨行銷、銷售、服務與電商等數據資料,與客戶直接建立信賴關係,同時,透過端到端的流程自動化解決方案–Einstein Automate–簡化耗時的工作流程以提升工作效率。

再來是建立數位總部以支援Work from Anywhere的全新工作型態。Salesforce 認為:「數位總部是建立可信企業的關鍵基石,以我們自己為例,數位總部的重要性已經大於實體總部,事實上,這也是我們會將Slack內嵌至Salesforce 系列產品的原因,讓企業客戶可以全新的工作與協作方式串聯系統、應用程式、數據與員工。」

可信賴企業具備五大特質:信任、客戶優先、數位總部、健康與安全、永續經營。(資料來源:Salesfoece.com)

此外,值得信賴的企業也十分重視健康與安全,致力於創造一個讓員工、客戶與生態圈夥伴都信賴、認為有助於保持身心健康與安全的環境,為實現這件事情,Salesforce除創建Vaccine Cloud幫助美國與其他國家衛生局、醫療保健業者和非營利組織處理疫苗相關作業,如登記註冊、規劃排程、管理(疫苗)庫存與落實公共衛生,更進一步推出Health Cloud 2.0服務,協助企業發送數位健康通行證、追蹤接觸者、健康評估與疫苗管理。「就以日前到舊金山參加Dreamforce + 的1000名來賓為例,每一位都必須擁有Salesforce DreamPass已證明他(她)們已經接種疫苗並經過快篩測試。」

最後,同時也是最關鍵的是,保護地球,以永續經營的企業之姿成為高可信企業。氣候變遷對地球帶來的影響正以超乎你我想像的速度擴散,數百萬人的生活受到乾旱、颶風、火災、極端氣溫和洪水影響,舉例來說,自今(2021)年7月以來,北美、歐洲跟俄羅斯都因為熱浪來襲而導致野火不斷、燒毀大片地區,大氣中的碳含量也因此創新高,如何善盡企業社會責任、實踐「淨零碳排」成為每一個企業的重要課題,也左右市場對企業的信賴度高低。Salesforce 作為一個淨零企業,除100%使用再生能源,更積極推出 Sustainability Cloud 2.0,期望能幫助企業客戶全方位了解環境足跡、更好的追踪和減少碳排放量。

身體力行,Salesforce 以淨零企業之姿成為客戶信賴的最佳夥伴

「我們正在開發一個開放交換生態圈,在這個生態體系裡,企業客戶可以向生態企業家(Ecopreneurs)購買與管理高質量的碳信用(Carbon Credits),從而打造創新且自然導向的解決方案來保護地球。」Salesforce 表示,除積極協助企業客戶打造以數據、科學為基礎的氣候政策,Salesforce 更與世界經濟論壇創建了 1t.org,計畫在未來10年內恢復、保護和種植一萬億棵樹的全球運動,目前,1t.org 的美國分會已承諾種植 500 億棵樹,而 Salesforce 則貢獻了 1 億棵樹。過去1年餘,Salesforce 不僅身體力行,從信任、客戶優先、數位總部、健康與安全,以及永續經營等五個面向轉型為受全球企業信賴的最佳夥伴,更推出相應服務以協助企業客戶轉型為高可信企業。

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今年,無數公司會受到Salesforce Dreamforce的啟發,致力成為「可信企業」。Salesforce獨家舉辦的Dreamforce to you 台灣站線上會議將於2021年11月5日下午2時30分至5時舉行,會中,將深入探討一系列的趨勢主題,包括客戶體驗、人員與目的,以及聆聽各區域領導者暢談特別的想法以及創新和成功的故事。

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